Über uns:

Als integraler Bestandteil der Unternehmen der Kariera Group und mit einer starken Präsenz in mehreren Ländern definiert Jobs.de | Kariera Group Recruitment Services Personaldienstleistungen neu. Getreu unserem Motto „Ihr Erfolg, unsere Mission“ bringen wir erstklassige Talente nahtlos mit führenden Unternehmen zusammen und bilden dynamische Teams, die Innovation und gegenseitigen Wohlstand fördern. Unser Engagement für Präzision, Innovation und personalisierte Lösungen zeichnet uns aus. Ihre Karriere beginnt hier, wo Fachwissen auf Chancen trifft!

Über die Rolle:

Unser Jobs.de | Kariera Group Recruitment Services Germany-Team sucht in Partnerschaft mit Schuhaus Klauser (Salamander) eine:n erfahrene:n Stellv. Filialleiter:in, der/die sich einem dynamischen und innovativen Team anschließen möchte. Die Hauptaufgaben des/der Filialleiter:in liegen in der Steuerung der Vertriebsprozesse, sowie in der Teamführung.

Aufgaben:

•In Abwesenheit des Filialleiters leiten Sie Ihre Filiale. Alle Vertriebsprozesse werden von Ihnen gesteuert: Bei der Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle unserer Verkaufsziele tragen Sie lieber eine Nummer größer und wissen, wo der nächste Trend liegt.
• Wettbewerb ist für Sie eine Herausforderung, der Sie sich gerne mit festem Schuh- und sicherem Handwerk stellen. Sie beobachten den Markt, initiieren verkaufsfördernde Maßnahmen und führen diese durch, damit unsere Kunden am Point of Sale sehen, was Sie wissen.
• Sie kümmern sich eigenverantwortlich um Personalprozesse in Absprache mit der Leitung: Sie planen Mitarbeitereinsätze sowie Einarbeitung und wissen, wie der Laden und Ihr gut gelauntes Team am besten laufen.
• Sie haben idealerweise einen Ausbilderschein (AEVO) und begleiten unseren Nachwuchs auf ihren Weg in die Arbeitswelt.

Voraussetzungen:

• Erfahrung in der Führung – 2 Jahre (mindestens),
• Zahlenstärke,
• Hohe Serviceorientierung,
• Keine Leute aus handwerklichen und logistischen Branchen, man sollte schon mit dem Einzelhandel und Vertrieb zu tun gehabt haben (idealerweise Textil-oder Schuchbranche, aber das ist kein Must-Have)

Vorteile:

• 13. Gehalt
• Urlaubs-und-Weihnachtsgeld
• Quartalsprämien 20%, Shoe-Card-Prämien 10%, fünfter Prämienteil (auf Zusatzartikelverkauf – Pflegemittel, Solen, Strümpfe), Stundenleistungsprämie und Zusatzartikelprovision
• Schulungen, Förderungen damit diese Prämien auch wirklich fließen
• Zuschuss zum Jobticket
• Mitarbeiterrabatt auf Schuhe aus der aktuellen Saison zu 50%
• Familienrabatte zwischen 10-20%
• Corporate Benefits (Punkte-und-Prämiensystem)
• 30 Tage Urlaub

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